Byť lídrom znamená byť človekom!

Líder musí mať guráž čeliť krízovým momentom s chladnou hlavou.

                Lídrom vo svojom odbore sa môžeš stať rýchlejšie, ak sa necháš viesť iným lídrom                            (dokonca aj mimo svojho odboru).

Líder je vizionár, preto sa díva od súčasného okamihu smerom k budúcnosti. Minulosť mu slúži len pre vnútorné poznanie, ktoré ho posúva smerom k novým perspektívam a príležitostiam.

Tam, kde iní končia, líder hľadá možnosti.

Líder myslí najskôr na svoju organizáciu, potom na tím, tak na jednotlivcov. Svoje osobné záujmy stavia na posledné miesto.

Líder neskočí do studne, keď niekto „zapíska“. Vie však hľadať kompromisy, ak je to potrebné pre vyšší záujem.

Najvyššou istotou lídra je neistota správnosti rozhodnutia.

Líder musí spolupracovať s inými lídrami. Vznikne tak synergický efekt napredovania.

Byť lídrom znamená byť sám (SO) sebou.

 

Andrea Hradiská

Zákony vodcovstva

Zákony tímovej práce

podľa Johna C. Maxwella

  • 1

    Zákon pokrievky

    Vodcovské schopnosti určujú úroveň efektivity.
  • 2

    Zákon vplyvu

    Skutočným meradlom vodcovstva je vplyv – nič viac, nič menej
  • 3

    Zákon procesu

    Vodcovské schopnosti sa rozvíjajú každodenne, neobjavia sa odrazu
  • 4

    Zákon navigácie

    Pri kormidle lode môže sedieť ktokoľvek, ale na vytýčenie kurzu treba vodcu
  • 5

    Zákon pridanej hodnoty

    Pridanou hodnotou vodcov je služba druhým
  • 6

    Zákon pevnej pôdy

    Dôvera je základom vodcovstva
  • 7

    Zákon rešpektu

    Ľudia prirodzene nasledujú vodcov, ktorí sú silnejší ako oni
  • 8

    Zákon intuície

    Lídri všetko hodnotia vo svetle svojich vodcovských tendencií
  • 9

    Zákon magnetizmu

    Priťahujeme takých ľudí, akí sme sami
  • 10

    Zákon spojenia

    Vodcovia sa najprv dotknú srdca, až potom požiadajú o pomocnú ruku
  • 11

    Zákon vnútorného okruhu

    Potenciál vodcu je určený ľuďmi, ktorí sú k nemu najbližšie
  • 12

    Zákon odovzdania právomoci

    Len vodcovia, ktorí majú vo svojom postavení istotu, odovzdávajú právomoci druhým
  • 13

    Zákon obrazu

    Ľudia robia, čo vidia
  • 14

    Zákon kúpy

    Ľudia „kupujú“ najprv vodcu, až potom víziu
  • 15

    Zákon víťazstva

    Vodcovia nachádzajú pre svoj tím cestu k víťazstvu
  • 16

    Zákon hybne sily

    Hybnosť je najlepším priateľom vodcu
  • 17

    Zákon priorít

    Vodcovia chápu, že aktivita nie je to isté ako výsledky
  • 18

    Zákon obetovania sa

    Vodca sa musí vzdať, aby získal
  • 19

    Zákon načasovania

    Kedy viesť je rovnako dôležité ako čo robiť a kam ísť
  • 20

    Zákon explozívneho rastu

    Keď chcete rásť po jednom, veďte nasledovníkov – keď sa chcete znásobiť, veďte vodcov
  • 21

    Zákon dedičstva

    Trvalá hodnota vodcu sa meria podľa jeho nástupcov
  • 1

    Zákon nevyhnutnosti

    Jeden je príliš málo na dosiahnutie veľkých výsledkov
  • 2

    Zákon celkového obrazu

    Cieľ je dôležitejší ako rola
  • 3

    Zákon správneho miesta

    Každý hráč má svoje miesto, na ktorom je najužitočnejší
  • 4

    Zákon Mount Everestu

    Čím náročnejšia úloha, tým väčšia potreba tímovej práce
  • 5

    Zákon reťaze

    Sila tímu závisí od jeho najslabšieho článku
  • 6

    Zákon katalyzátora

    Víťazné tímy majú hráčov, ktorí hýbu veci vpred
  • 7

    Zákon kompasu

    Vízia dáva členom tímu smer a istotu
  • 8

    Zákon hnilého jablka

    Zlé postoje zruinujú tím
  • 9

    Zákon vzájomnej zodpovednosti

    Členovia tímu musia vedieť, že v kritickej chvíli sa môžu jeden na druhého spoľahnúť
  • 10

    Zákon cenovky

    Tím nedosiahne svoj potenciál, ak nezaplatí cenu
  • 11

    Zákon svetelnej tabule

    Keď tím vie, na čom je, môže sa podľa toho zariadiť
  • 12

    Zákon striedačky

    Špičkové tímy majú širokú základňu
  • 13

    Zákon identity

    Tím je definovaný spoločnými hodnotami
  • 14

    Zákon komunikácie

    Interakcia podporuje akciu
  • 15

    Zákon náboja

    Rozdiel medzi dvoma rovnako talentovanými tímami spočíva v ich vedení
  • 16

    Zákon vysokej morálky

    Keď vyhrávaš, nič nebolí
  • 17

    Zákon dividend

    Investície do tímu sa postupne kumulujú