Byť lídrom znamená byť človekom!
Líder musí mať guráž čeliť krízovým momentom s chladnou hlavou.
Lídrom vo svojom odbore sa môžeš stať rýchlejšie, ak sa necháš viesť iným lídrom (dokonca aj mimo svojho odboru).
Líder je vizionár, preto sa díva od súčasného okamihu smerom k budúcnosti. Minulosť mu slúži len pre vnútorné poznanie, ktoré ho posúva smerom k novým perspektívam a príležitostiam.
Tam, kde iní končia, líder hľadá možnosti.
Líder myslí najskôr na svoju organizáciu, potom na tím, tak na jednotlivcov. Svoje osobné záujmy stavia na posledné miesto.
Líder neskočí do studne, keď niekto „zapíska“. Vie však hľadať kompromisy, ak je to potrebné pre vyšší záujem.
Najvyššou istotou lídra je neistota správnosti rozhodnutia.
Líder musí spolupracovať s inými lídrami. Vznikne tak synergický efekt napredovania.
Byť lídrom znamená byť sám (SO) sebou.
Andrea Hradiská
Zákony vodcovstva
Zákony tímovej práce
podľa Johna C. Maxwella
- 1
Zákon pokrievky
Vodcovské schopnosti určujú úroveň efektivity. - 2
Zákon vplyvu
Skutočným meradlom vodcovstva je vplyv – nič viac, nič menej - 3
Zákon procesu
Vodcovské schopnosti sa rozvíjajú každodenne, neobjavia sa odrazu - 4
Zákon navigácie
Pri kormidle lode môže sedieť ktokoľvek, ale na vytýčenie kurzu treba vodcu - 5
Zákon pridanej hodnoty
Pridanou hodnotou vodcov je služba druhým - 6
Zákon pevnej pôdy
Dôvera je základom vodcovstva - 7
Zákon rešpektu
Ľudia prirodzene nasledujú vodcov, ktorí sú silnejší ako oni - 8
Zákon intuície
Lídri všetko hodnotia vo svetle svojich vodcovských tendencií - 9
Zákon magnetizmu
Priťahujeme takých ľudí, akí sme sami - 10
Zákon spojenia
Vodcovia sa najprv dotknú srdca, až potom požiadajú o pomocnú ruku - 11
Zákon vnútorného okruhu
Potenciál vodcu je určený ľuďmi, ktorí sú k nemu najbližšie - 12
Zákon odovzdania právomoci
Len vodcovia, ktorí majú vo svojom postavení istotu, odovzdávajú právomoci druhým - 13
Zákon obrazu
Ľudia robia, čo vidia - 14
Zákon kúpy
Ľudia „kupujú“ najprv vodcu, až potom víziu - 15
Zákon víťazstva
Vodcovia nachádzajú pre svoj tím cestu k víťazstvu - 16
Zákon hybne sily
Hybnosť je najlepším priateľom vodcu - 17
Zákon priorít
Vodcovia chápu, že aktivita nie je to isté ako výsledky - 18
Zákon obetovania sa
Vodca sa musí vzdať, aby získal - 19
Zákon načasovania
Kedy viesť je rovnako dôležité ako čo robiť a kam ísť - 20
Zákon explozívneho rastu
Keď chcete rásť po jednom, veďte nasledovníkov – keď sa chcete znásobiť, veďte vodcov - 21
Zákon dedičstva
Trvalá hodnota vodcu sa meria podľa jeho nástupcov
- 1
Zákon nevyhnutnosti
Jeden je príliš málo na dosiahnutie veľkých výsledkov - 2
Zákon celkového obrazu
Cieľ je dôležitejší ako rola - 3
Zákon správneho miesta
Každý hráč má svoje miesto, na ktorom je najužitočnejší - 4
Zákon Mount Everestu
Čím náročnejšia úloha, tým väčšia potreba tímovej práce - 5
Zákon reťaze
Sila tímu závisí od jeho najslabšieho článku - 6
Zákon katalyzátora
Víťazné tímy majú hráčov, ktorí hýbu veci vpred - 7
Zákon kompasu
Vízia dáva členom tímu smer a istotu - 8
Zákon hnilého jablka
Zlé postoje zruinujú tím - 9
Zákon vzájomnej zodpovednosti
Členovia tímu musia vedieť, že v kritickej chvíli sa môžu jeden na druhého spoľahnúť - 10
Zákon cenovky
Tím nedosiahne svoj potenciál, ak nezaplatí cenu - 11
Zákon svetelnej tabule
Keď tím vie, na čom je, môže sa podľa toho zariadiť - 12
Zákon striedačky
Špičkové tímy majú širokú základňu - 13
Zákon identity
Tím je definovaný spoločnými hodnotami - 14
Zákon komunikácie
Interakcia podporuje akciu - 15
Zákon náboja
Rozdiel medzi dvoma rovnako talentovanými tímami spočíva v ich vedení - 16
Zákon vysokej morálky
Keď vyhrávaš, nič nebolí - 17
Zákon dividend
Investície do tímu sa postupne kumulujú